Supremo dicta la primera sentencia sobre registro diario de jornada y valida acuerdo sindical

Es la primera sentencia que resuelve la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en materia de registro diario de jornada interpretando el Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, que modificó el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, obligando a todas las empresas a registrar diariamente el horario de trabajo de sus empleados.

Sentencia, 299/2022, de 5 de abril pasado, que tiene una gran relevancia.